Depuis le regroupement de ces professions au sein d’une seule convention collective, les négociations se révèlent quasiment stériles. Les employeurs opposent en effet une obstruction systématique à l’ensemble des propositions formulées par l’intersyndicale.
Lors des négociations de cette nouvelle convention, les syndicats d’employeurs ont constamment refusé toute hausse des minima conventionnels, restés gelés depuis 2019. La nouvelle CCN, signée en janvier 2022, est entrée en vigueur le 1er novembre 2023, avec des minima de salaire datant pourtant d’octobre 2020.
Si certains salariés ont bénéficié d’une revalorisation à la transition vers la nouvelle CCN, beaucoup d’autres n’ont obtenu quasiment aucune augmentation depuis mars 2019, alors même que l’inflation cumulée depuis 2020 atteint 14 %. En cohérence avec cette réalité, les organisations syndicales ont demandé une revalorisation de 14 %, reflétant également l’évolution du SMIC et du PMSS.
Face au refus catégorique des employeurs, qui invoquaient des baisses de tarifs, nous avions alors proposé d’étaler cette revalorisation sur trois ans, en commençant par une hausse de 7,5 % de la valeur du point en 2025.
Après avoir successivement évoqué des augmentations de 1 %, puis 2 % pour l’ensemble de la grille, la fédération patronale FEPRAJ a finalement proposé de supprimer la valeur du point, afin d’engager des négociations salariales par niveau et par échelon.
Nous nous sommes opposés à cette proposition, qui remettait en cause le principe d’équité de la grille de classification préalablement négociée.
Par la suite, la fédération d’employeurs a tenté, par divers moyens pour le moins créatifs, de contourner la valeur du point et l’équilibre de la grille : modifications de coefficients, introduction de coefficients de pondération pour certains niveaux et échelons, ou encore attribution de primes réservées à certaines qualifications. On peut leur reconnaître une constante : ils savent faire preuve d’une grande inventivité… toujours dans l’intérêt exclusif des employeurs qu’ils représentent.