NÉGOCIATIONS SALAIRES ET POUVOIR D’ACHAT
AUCUNES AVANCÉES SOCIALES !
Le 4 novembre 2026 s’est tenue la CPPNI qui portait sur la suite des négociations portant sur les salaires, une prime exceptionnelle carburant et la renégociation si coefficient inférieur à 103% du SMIC.
L’intersyndicale a renouvelé ses demandes :
- Renégociation si coefficients inférieurs à 103% du SMIC pour éviter que les premiers niveaux de salaire soient inférieurs au SMIC ;
- Une prime exceptionnelle carburant de 200 Euros pour aider les salarié.es à financer leurs déplacements professionnels ;
- Une revalorisation du point de 5 % au 1er décembre 2026 vu l’inflation actuelle.
Sur nos trois demandes, le patronat accepte d’inscrire dans l’agenda des négociations la renégociation si coefficient inférieur à 103% du SMIC après la finalisation des travaux sur la classification.
La revalorisation de la valeur du point, le patronat dans sa grande mansuétude a proposé une revalorisation de 2,70% à compter du 1er janvier 2027 soit une valeur du point à 9,11Euros ; Pour la CGT, le compte n’y est pas.
Sur le prime carburant, le patronat refuse d’accorder une prime car il considère que dans les offices, les salarié.es qui viennent travailler en voiture seront privilégiés par rapport à ceux qui viennent en transports en commun ou à pied.
L’intersyndicale a donc proposé une prime « vie chère », refus catégorique du patronat.
Sur la revalorisation du point : l’intersyndicale a proposé une augmentation de +3% à compter du 1er décembre 2026. Le collège patronal n’ayant pas mandat donnera sa réponse la semaine prochaine.
L’intersyndicale unie s’est opposée à l’examen de tout autre point de l’ordre du jour, a quitté la séance, e, exigeant que seuls les salaires soient inscrits à l’ordre du jour de la prochaine réunion le 2 décembre 2026.
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Fédération CGT des Sociétés d’Études
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