Prévoyance 2025 : les inégalités entre ETAM et cadres au cœur des critiques

Prévoyance 2025 : les inégalités entre ETAM et cadres au cœur des critiques
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« Au-delà de la simple question d’équité, cela signifie que les ETAM restent victimes d’une double peine. »

Ce bulletin d’information de la CGT des salarié·e·s des bureaux d’études revient sur la réunion de la Commission Paritaire Permanente de Négociation et d’Interprétation du 16 décembre 2025. Deux sujets principaux y sont abordés : les enjeux environnementaux et la prévoyance. Le document défend l’intégration des impacts indirects des activités numériques dans l’analyse environnementale des entreprises, notamment via les prestataires, fournisseurs et datacenters, tout en réclamant des objectifs concrets de sobriété numérique et énergétique. Sur la prévoyance, le texte dénonce le maintien d’une différence de traitement entre ETAM et cadres dans le calcul des prestations, jugée injuste, même si certaines avancées ont été obtenues, comme l’augmentation des étalons de calcul, des mesures sur l’aidance et une sécurisation temporaire du régime.

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📚 Sources et références

Perspectives, Bulletin d’information CGT des salarié·e·s des bureaux d’études, n° 323, Fédération CGT des Sociétés d’Études, décembre 2025.
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