Rhône Alpes : Et de 2 pour le DPO ! « Pour finir l’année, vous allez devoir faire des heures supplémentaires. Celles-ci seront récupérables et non payées ! »

Rhône Alpes : Et de 2 pour le DPO ! « Pour finir l’année, vous allez devoir faire des heures supplémentaires. Celles-ci seront récupérables et non payées ! »
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Le paiement des heures supplémentaires et de leurs majorations peut être remplacé, en tout ou partie, par un repos compensateur, à la demande du salarié pour les 50 premières heures et à la demande du manager pour les heures suivantes.

Rhône Alpes Equipements : Encore une fois, ce DPO se distingue dans son management agressif envers ses subalternes. Des salariés et un CRC au bord de l’explosion … Mais en recherchant rapidement, cette problématique était déjà de mise dans le Pôle Loire Atlantique. « Extrait d’un courrier de la DREETS »

Risques Psychosociaux : A quand une prise en compte dans ce Pôle ? Le Pôle Loire Atlantique revit depuis son départ.

 

 

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📚 Sources et références

https://www.indeed.fr/cmp/Socotec/reviews
http://cgtsocotec.free.fr/
https://socotecgroup.sharepoint.com/sites/CGT
Facebook https://www.facebook.com/profile.php?id=61553145394129
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