Bulletin d’information des salarié-e-s des cabinets d’avocats n°344
Bonne année et surtout la santé ! Le patronat entend bien encore ramasser
La Commission Paritaire Permanente de Négociation d’Interprétation et de conciliation de la branche des salarié.es des cabinets d’avocats qui s’est tenue le 16 janvier avait un ordre du jour plus que dense :
- Négociation des minima conventionnels
- Une nouvelle tentative d’amener la question du financement de la formation des élèves avocats sur le champ de dispositifs de salarié.es financés par l’Etat et plus particulièrement l’apprentissage.
- La gestion de l’IFC en lien avec KERIALIS
Sur les minima conventionnels, force est de constater qu’après les manœuvres dilatoires de fin d’année du patronat des cabinets d’avocats, qui arrivait en ordre dispersé, ce dernier a enfin défini une position commune : 1,2% pour l’ensemble de la grille hormis les coefficients 350 pour lesquels n’est proposé que +0,5% et le coefficient 385 pour lequel le salaire de base mensuel est simplement arrondi à 3000 euros. Une mascarade ! L’ensemble du collège syndical est donc, en conséquence, monté au créneau et a défini une position commune de consensus.
Le patronat, fidèle à lui-même s’imagine négocier seul et a décidé de proposer son projet en l’état à signature. Les organisations syndicales quant à elles et a fortiori la CGT n’en resteront pas là !
Droit dans ses bottes après un niveau indécent de proposition de réévaluation des minima conventionnels, c’est sans vergogne que le patronat est revenu sur sa lubie de faire financer la formation des élèves avocats sur l’apprentissage tout en se penchant bien sur les questions techniques et les liens avec les barreaux… pour ne surtout pas permettre qu’on l’on balaie du revers de la main leurs appétits voraces là où les salarié.es doivent continuer d’accepter de voir reculer leur pouvoir d’achat. .
Enfin, sur la question de l’IFC, le moins que l’on puisse dire c’est que rien ne sera épargné à l’institution de prévoyance, et aux salarié.es de la branche.
Malgré une histoire récente haute en couleurs et le fait que la question du conflit d’intérêt ait pu être à plusieurs reprises mise en avant, le Président de l’Institution ne voit aucun problème et ce, malgré les protestations des syndicats de participer à la réunion et d’échanger sur le fait que la CPPNIc confie ou non la gestion de l’IFC à KERIALIS.
Afin de ne pas bloquer plus qu’il ne le faut ce point parce que les conséquences pourraient être lourdes pour les salarié.es, à défaut de pouvoir échanger sereinement il est décider de travailler sur la nécessité de créer une commission spécifique (CPS) pour la mise en place de l’appel d’offre, à laquelle, les administrateurs de KERIALIS ne participeront pas afin d’éviter tout conflit d’intérêt. Et la possibilité que l’appel d’offre porte à la fois sur la retraite supplémentaire et la gestion de l’IFC qui devra y être intégrée, avec l’éventualité d’avoir des prestataires différents qui y répondent.
Bien évidemment, un tel positionnement de la part du patronat ne facilite en rien les échanges. Mais la CGT ne lâchera pas non plus.
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