Minima conventionnels : à force de ne rien négocier, le 1er niveau bascule sous le SMIC!
Lors de la Commission Paritaire Permanente de Négociation d’Interprétation et de conciliation de la branche des salarié.es des cabinets d’avocats qui s’est tenue le 29 mai 2026, les organisations syndicales ont imposé une nouvelle fois que les minima conventionnels soient abordés, bien que les organisations patronales se soient imaginées avoir écarter le sujet pour 2026 en invoquant un constat d’échec.
Bien évidemment, les organisations syndicales ont refusé de prendre cet état de fait pour argent comptant !
A la veille d’une nouvelle revalorisation du SMIC, la CGT a indiqué, pendant la réunion, regretter que le collège salarial ait eu raison concernant l’insuffisance de la proposition patronale au regard de l’inflation et de la hausse du SMIC.
Elle rappelle que la désindexation des salaires sans désindexation des loyers, du prix de l’énergie a produit une situation générale de baisse des salaires réels d’un facteur deux et rappelle que les dépenses contraintes qui ont doublé en 40 ans pèsent considérablement sur les revenus les plus faibles.
Les points de blocage sont nombreux : tassement de la grille, augmentation écartée pour 2 coefficients et enfin le 1er niveau de la grille sera en-deçà du minimum légal en juin.
En outre, il est rappelé l’obligation pour les partenaires sociaux de se mettre en conformité et de rentrer en négociation dans les 45 jours à partir de la revalorisation du SMIC prévue au 1er juin qui passera à 1867,02€ (+2,41%).
Ce point sera de nouveau à l’ordre du jour de la réunion du mois de juin 2026.
Lors de cette réunion, c’est avec consternation que nous avons vu, sur l’aidance, se profiler comme seule mesure le don de jours de congés. En bref, face aux difficultés que peuvent rencontrer les salarié.es, le patronat, grand seigneur accepte que ce soit les travailleur.se.s qui soient solidaires !
Rien sur la possibilité d’aménager le temps de travail, de l’organiser même temporairement, de disposer d’aides supplémentaires.
La CGT continuera de se battre pour obtenir de nouveaux droits et des salaires contre la paupérisation des travailleur.se.s à l’œuvre.
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