Bonne année et surtout la santé ! Le patronat entend bien en...
Le patronat propose une augmentation limitée des minima conventionnels, avec des revalorisations différentes selon les coefficients. Le bulletin présente également...
Les Officiales n°207 – Salaires, classification, prévoyance ...
À compter du 1er juillet 2026, le coefficient du Clerc Assistant titulaire du CQP passe à 263, correspondant à une...
Négociations GEPP et accord de méthode chez TESSI : la CGT r...
La CGT revient sur les négociations menées avec la Direction Générale du Groupe TESSI concernant l’accord GEPP et l’accord de...
Droit Devant n°227 — Revalorisation des minima conventionnel...
L’intersyndicale CDFT, CFTC et CGT a obtenu une revalorisation de +7,50% à compter du 1er juillet 2026 des minima conventionnels...
Salaires dans la branche des Bureaux d’Études : la partie pa...
Après quatre réunions de négociation sur les salaires minima conventionnels, les organisations syndicales représentatives de la branche des Bureaux d’Études...
80 ans du Statut des IEG : les Fédérations CGT renforcent le...
À l’occasion des 80 ans du Statut des personnels des Industries Électriques et Gazières, plusieurs Fédérations CGT se sont réunies...
Santé des femmes au travail : la CGT dénonce une négociation...
Lors de la réunion de négociation du 18 juin 2026, la CGT a proposé un accord de branche visant à...
Le Lien Syndical n°572 — Réformes de l’assurance-chômage : l...
Le numéro 572 du Lien Syndical analyse les réformes de l’assurance-chômage et leurs conséquences pour les privé·es d’emploi. La CGT...
« 28ème État » : la CGT dénonce un nouveau régime européen d...
La CGT s’oppose fermement au projet de « 28ème régime » des sociétés européennes, qu’elle considère comme un outil de...
Les Officiales n°206 – Négociations sur les congés payés et ...
« La CGT est favorable à négocier un accord de branche englobant les problématiques de santé féminine [...] en définissant...