Actualisation de la convention collective et débats sociaux ...
« Le congé menstruel est une mesure qui permet aux femmes souffrant de règles douloureuses, de ménopause/péri-ménopause, d’endométriose de ne...
La Bastoche n°1 – Tous ensemble pour la CRPCEN | Élections d...
« Le résultat du scrutin sera déterminant pour la pérennité de la caisse. Ne vous abstenez pas, l’enjeu est trop...
La Bastoche n°276 – Actualisation de la convention collectiv...
Lors de la réunion de la CPPNI du 19 mars 2026, les discussions ont porté sur la mise à jour...
Bulletin n°4 – Une CGT à l’offensive pour des conquêtes soci...
« L’objectif visé est un recul des droits pour toujours satisfaire le capital. Ces mesures viennent creuser les inégalités et...
2026 dans les bureaux d’études : salaires gelés, emploi frag...
« Le patronat des Bureaux d’études prévoit une année 2026 dans la même ligne que 2025 : emploi et salaires...
Prévoyance 2025 : les inégalités entre ETAM et cadres au cœu...
« Au-delà de la simple question d’équité, cela signifie que les ETAM restent victimes d’une double peine. »
Le risque d’une RSE de façade dans les bureaux d’études
La CGT revendiquera de nouveaux droits et surtout que les actions qui en découleront ne se limitent pas à un...
Haro sur les salaires et l’égalité professionnelle dans les ...
Cette intransigeance patronale est d’autant plus inacceptable que le pouvoir d’achat des salarié.es a dévissé pendant que le secteur faisait...
Les Officiales N°205
SALAIRES : + 2,50% AU 1ER AVRIL 2026 La réunion de négociation de la CPPNI du 25 février 2026 portait...
Les Officiales – Bulletin d’information CGT des salarié·e·s ...
La CPPNI du 25 février 2026 a abouti à une revalorisation salariale de +2,50 % applicable au 1er avril 2026...