Rappel des obligations légales concernant l’affichage syndic...
« En matière de panneaux syndicaux, le Code du travail et la jurisprudence sont clairs : l'affichage des communications syndicales...
Actualités
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Demande de mise en conformité des panneaux d’affichage syndi...
« L'affichage des communications syndicales s'effectue librement sur des panneaux réservés à cet usage, distincts de ceux affectés aux communications...
2026 dans les bureaux d’études : salaires gelés, emploi frag...
« Le patronat des Bureaux d’études prévoit une année 2026 dans la même ligne que 2025 : emploi et salaires...
Prévoyance 2025 : les inégalités entre ETAM et cadres au cœu...
« Au-delà de la simple question d’équité, cela signifie que les ETAM restent victimes d’une double peine. »
Le risque d’une RSE de façade dans les bureaux d’études
La CGT revendiquera de nouveaux droits et surtout que les actions qui en découleront ne se limitent pas à un...
Haro sur les salaires et l’égalité professionnelle dans les ...
Cette intransigeance patronale est d’autant plus inacceptable que le pouvoir d’achat des salarié.es a dévissé pendant que le secteur faisait...
8 mars – Journée internationale de lutte pour les droits des...
La CGT appelle à se mobiliser pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes. Les inégalités salariales persistent :...
Les Officiales N°205
SALAIRES : + 2,50% AU 1ER AVRIL 2026 La réunion de négociation de la CPPNI du 25 février 2026 portait...
Violence sociale et politique : le gouvernement est responsa...
Déclaration fédérale de la Fédération des Sociétés d’Études (CGT), datée du 27 février 2026 à Montreuil, dénonçant l’instrumentalisation politique de...
Les Officiales – Bulletin d’information CGT des salarié·e·s ...
La CPPNI du 25 février 2026 a abouti à une revalorisation salariale de +2,50 % applicable au 1er avril 2026...
La Bastoche N°275
SALAIRES : + 1,40% AU 1ER MARS 2026 LES SALARIES MERITAIENT PLUS ! La réunion de négociation de la CPPNI...
Nouvelle obligation véhicules de société au 1er janvier 2026...
Le Code de la route (article L.121-6) impose à l’employeur de désigner le conducteur responsable d’une infraction commise avec un...